Lihtsalt öeldes on tööjõurent see, kui sa saad oma ettevõttesse töötajaid lühiajaliselt või pikemaajaliselt palgata ilma, et peaksid nendega ise töölepingu sõlmima. See tähendab, et renditöötaja on ametlikult töösuhtes rendiettevõttega (Leiatööga), kes vastutab tema palga, maksude ja muude kohustuste eest.
Kuidas see praktikas välja näeb?
- Ettevõte võtab meiega ühendust ja räägib meile oma vajadustest (nt milliseid oskusi töötajalt oodatakse, kui kauaks töötajat vajatakse jne).
- Otsime oma andmebaasist või muude kanalite kaudu sobivad kandidaadid.
- Peame leitud kandidaatidega vestlused ning esitleme parimad kandidaadid ettevõttele.
- Ettevõtevalid sobiva kandidaadi ja rendiettevõte sõlmib temaga töölepingu.
- Töötaja alustab tööd sinu juures aga on jätkuvalt töösuhtes rendiettevõttega.
Miks tööjõurent sinu ettevõttele hea on?
- Kui sul on vaja kiiresti lisatööjõudu mõneks ajaks, siis saad selle hõlpsasti Leiatööst.
- Sa pead tunduvalt vähem muretsema töötajate värbamise ja leidmise pärast.
- Rendiettevõte vastutab töötaja eest, mis vähendab sinu riske.
- Rendiettevõtted pakuvad sageli spetsialiste, keda sul endal võib olla keeruline leida.
Millal tasub tööjõurendile mõelda?
- Kui sul on vaja lisatööjõudu ainult teatud perioodiks (nt suvel, mahtude suurenemise puhul või pühade ajal).
- Kui sul on käimas projekt, mis nõuab teatud aja spetsiifilisi oskusi või teadmisi.
- Kui sul on ootamatult vaja asendada mõni töötaja.
